সরকারি চাকরিজীবীদের ওভারটাইম বৈষম্য

অফিস ভেদে সরকারি চাকুরেদের কাজের ধরন ভিন্ন ভিন্ন। কয় ঘণ্টা কাজ করতে হবে, কার কত স্কেল তা সরকার নির্ধারণ করে দিয়েছেন। সম স্কেলের সরকারি চাকরিজীবীদের বেতনভাতাদি প্রায় একই রকম। কিন্তু ওভারটাইমের ক্ষেত্রে বিস্তর বৈষম্য দেখা যায়।

বাংলাদেশ ব্যাংক, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, মন্ত্রণালয়, জেলা-উপজেলার বিভিন্ন অফিসে ওভারটাইমে ভিন্নতা রয়েছে। এমনকি একই অফিসের ড্রাইভার ও অন্যান্য স্টাফদের ওভারটাইমেও রয়েছে বৈষম্য।

এমনও অফিস রয়েছে, যেখানে সারা মাসের ওভারটাইম মাত্র ৬০০ টাকা। আবার অনেক অফিসে মাসিক ওভারটাইম ১০,০০০ টাকার বেশি।

ওভারটাইম নিম্ন আয়ের বেতনভুক্ত স্টাফদের এক ধরনের আর্থিক সুবিধা বটে। কিন্তু অন্যদিকে বলতে গেলে অনেক ক্ষেত্রেই ওভারটাইম করাটা অনেকের জন্যই আর্থিক ক্ষতির কারণ হয়ে দাঁড়ায়। কেননা এতে তার খণ্ডকালীন আয়-রোজগারের পথে ভাটা পড়ে। তবে জনস্বার্থে স্টাফদের ওভারটাইম করতেই হয়। তাই সকলের জন্যই ন্যূনতম সম মর্যাদার ওভারটাইম সুবিধা থাকা জরুরি।

ওভারটাইম পাওয়ার ক্ষেত্রে সরকারি চাকুরেদের বৈষম্য দূর করা সময়ের দাবি। এ ব্যাপারে সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি।

লেখক: মো. সিরাজুল ইসলাম, নোয়াগাঁও, সরাইল, ব্রাহ্মণবাড়িয়া।