পদোন্নতি চেয়ে সোনালী ব্যাংকে প্রধান নির্বাহী ও ব্যবস্থাপনা পরিচালককে চিঠি দিয়েছে প্রতিষ্ঠানটির চার ব্যাচের অফিসার ও সিনিয়র অফিসাররা। দাবি জানিয়ে তারা ৯ সেপ্টেম্বর প্রতিষ্ঠান প্রধানের কাছে চিঠি দিয়েছেন।

চিঠিতে উল্লেখ করা হয়, পদবঞ্চিত এরইমধ্যে চাকরির মেয়াদ ২৪ বছর থেকে ৩০ বছর অতিবাহিত করেছেন। কিন্তু তারা প্রতিষ্ঠানটির অ্যাসিস্ট্যান্ট জেনারেল ম্যানেজার কিংবা ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার পদে পদোন্নতি পাননি। পদোন্নতির বেলায় জ্যেষ্ঠতা লঙ্ঘন করা হয়েছে। ফলে তারা বৈষম্যের শিকার হয়েছেন।

চিঠিতে আরও উল্লেখ করা হয়, ২০০৮ থেকে ২০১০ পর্যন্ত চাকরিতে যোগদানকারী এজিএম হয়েছেন। ২০০৮ এ যোগদানকারীরা ডিপ্লোমা ছাড়াই পদোন্নতি পেয়েছেন। একইভাবে ২০০৯ ও ২০১০ ব্যাচে যোগদানকারীরা পিছিয়ে নেই। তাদের অধিকাংশ ডিপ্লোমা ছাড়া পদোন্নতি পেয়েছেন।

ক্ষোভ প্রকাশ করে জানানো হয়, পদোন্নতির ক্ষেত্রে ডিপ্লোমা নিয়ে কর্তৃপক্ষের এ ধরনের দ্বিমুখী আচরণ সোনালী ব্যাংকের মতো বৃহৎ প্রতিষ্ঠানকে প্রশ্নের মুখোমুখি দাঁড় করিয়েছে। যা থেকে উত্তরণ জরুরি।

সোনালী ব্যাংকের সিইওর কাছে দাবি জানিয়ে চিঠিতে বলা হয়, পদোন্নতির ক্ষেত্রে কম্পিুউটার ও মৌখিক পরীক্ষা গ্রহণের পদ্ধতি প্রচলিত আছে। বিভিন্ন তদবির ও অর্থের বিনিময়ে মৌখিক পরীক্ষায় নম্বর কারসাজি করে সিনিয়রদের বঞ্চিত করে জুনিয়রদের নিয়োগ দেওয়া হয়। 

তাই পদোন্নতির এই পদ্ধতিকে বাতিল চেয়েছেন তারা। পাশাপাশি পদোন্নতির বেলায় বাংলাদেশ ব্যাংকের মতো যোগদানের তারিখ বিবেচনার আহ্বান জানানো হয়েছে।